今年以来，柘城法院将队伍廉政建设作为法院工作的重中之重，采取“加强教育、制度管案、以公开促公正”等措施，抓好法院的队伍管理，促进廉政文化建设。

    一是做到教育先行。开展思想纪律作风教育整顿和“正风肃纪”活动，主抓司法礼仪、庭审规范、会风会纪、警（公）车使用，进一步密切联系群众，改进作风。继续加强廉政寄语活动，掌握干警思想动态，有针对性地进行教育和引导。加强廉政风险点的排查，从不同人员序列和不同职位级别排查风险点，理清党组成员、法官、执行员、书记员、司法警察、行政管理人员六个序列的权力。

    二是做好制度管案。成立审判管理办公室，统筹审判管理资源和力量；全面铺开审判流程节点控制系统，通过法院综合信息管理系统设置，实时监控每一个案件文书报批、结案、归档等关键节点。深入开展裁判文书、庭审“两评查”活动，对审判质量进行全方位监控。此外，对重点岗位还进行了轮岗，符合任职回避条件的必须轮岗，通过轮岗加大对年轻干警的培养力度。

    三是做到以公开促公正。重点推进裁判文书上网，逐步推行庭审网络直播。实行审判执行信息告知制和审判执行信息对外网公开等措施，实现整个审判执行流程除了法律规定不应公开的全部公开。实现“法院开放日”活动常态化，广泛邀请社会各界来真实感受法院工作的各个环节。

    由于措施得当，法院工作人员违法违纪数量大幅减少，服务群众和依法办案的能力有很大提升，赢得了社会的广泛好评。